※オンライン開催（zoom）となります。

コーチング業界が注目を集めています。投資市場から資金が集まるマーケットに発展しています。
13年前、私がコーチとして独立した頃は、怪しがられたり、まったく市民権がなかった職業でしたが、近年は、コーチを名乗る方々が爆発的に増えています。一定の支持層や理解者が増えてきた事はとても嬉しいことです。

そんな中、ウェブ広告でも、コーチングや自己啓発、広義には人材開発に関する情報が、毎日、目に付く時代となりました。
1on1面談、マインドフルネスといった言葉が溢れかえっているのも同じ流れを汲んでいるのではないでしょうか。

では、ここ数年で、一体なぜコーチングが強く求められるに至ったのでしょうか。

新型コロナウィルス蔓延による後押しは否定できないと考えています。
2年前までは、深く思考する事が求められず、目の前の仕事に努力していれば良かった。
むしろ、目の前のことに集中して、結果を出す事が求められ、評価されていました。

しかし、コロナにより、目の前のすべての事案がパタっと止まってしまいます。
通勤、働き方、業務内容、マネジメント体制、会議運営、家族とのバランス、オフの過ごし方、子育て…
これまでの常識のすべてに対して、「このままだと通用しない？」と、問いを投げかけなければならない環境を、全国民が共有化しました。
こんな事が人類史上あったのでしょうか。

VUCA時代、不確実性の時代といった概念論ではなく、現実の世界の問題として、誰も疑うことなく、「環境」の変化を体感しています。

「環境」とは、「自分」を取り巻くものすべてを指します。
つまり、「環境」が変わったという事は、「自分」が変わらざるを得ないという事です。

しかし、環境が変わったのに、私自身は、姿も形も声も思考も価値観も、特に変わっていない。
それなのに、環境だけが変わっているという事実がある。
その瞬間、人は大きく二つのタイプに分かれます。

一つは、環境に適応して、進化しようとする人
一つは、環境の変化を受け入れられずに、今のままの自分でやり過ごそうとする人

環境に適応して進化する人とは、「自分」を再定義すること。

だから、自分を見つける、自分を見直す、自分に向き合う必要が生まれ、コーチングが、注目されています。
至極当然のこととして、起きている現象だと思っています。

しかし、自分と向き合う方法を間違えてしまうと、
・過去の成功体験から自分を鼓舞する
・癒される
・自分の強みや価値観を見つける

というところに終始してしまって、再定義には繋がらない。
であるならば、コーチングの本質とは何か？
自分と向き合うとは何か？

自分と向き合うことの本質を捉えない限り、それは場当たり的な「癒し」「自己承認」に終わってしまいます。

今回のアカデミアでは「自分と向き合う」本質とそのアプローチ法をお伝えしたいと思います。